Sentencia SL165-2026

SCLAJPT-10 V.00 VÍCTOR JULIO USME PEREA Magistrado ponente SL165-2026 Radicación n.° 66001-31-05-005-2017-00133-01 Acta 03 Bogotá, D. C., cuatro (04) de febrero de dos mil veintiséis (2026) La Corte decide el recurso de casación que RAFAEL ORREGO HERRERA interpuso contra la sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira profirió el 18 de octubre de 2023, en el proceso que le instauró a CAFESALUD EPS SA EN LIQUIDACIÓN, ESTUDIOS E INVERSIONES MÉDICAS SA (ESIMED SA), al que se vincularon como litisconsortes necesarias la INSTITUCIÓN AUXILIAR DEL COOPERATIVISMO GESTIÓN ADMINISTRATIVA (IAC) EN LIQUIDACIÓN y SALUDCOOP EPS OC EN LIQUIDACIÓN. Se reconoce personería para actuar en representación de Cafesalud EPS hoy liquidada, al doctor Jersson Diaz Morales con TP 364.373 del CS, en los términos y para los fines del poder que le fue conferido, visible en el Ecosistema Digital Acciones Virtuales (ESAV). Radicación n.° 66001-31-05-005-2017-00133-01 SCLAJPT-10 V.00 2 I. ANTECEDENTES Rafael Orrego Herrera llamó a juicio a Cafesalud EPS SA (en liquidación) y Esimed SA, para que se declare la existencia un contrato de trabajo a término indefinido, que inició el 21 de marzo de 2008, y que el accidente cerebro vascular que sufrió el 09 de junio de 2015 es de origen laboral. Pretendió, en consecuencia, que sean solidariamente condenadas al reconocimiento y pago de los perjuicios morales y patrimoniales, a las prestaciones sociales y vacaciones, con sus respectivas «sanciones e indexaciones»; a los intereses en caso de mora en el cumplimiento de la sentencia y a las costas del proceso. En lo que interesa al recurso extraordinario, relató que se vinculó a la «Clínica Saludcoop Pereira», propiedad de Saludcoop EPS OC -en liquidación- sustituida por Cafesalud EPS SA -en Liquidación-, desde el 21 de marzo de 2008, mediante contrato de prestación de servicios, como médico ginecobstetra, con una remuneración por hora trabajada de «$44.875». Señaló que se le asignaron todos los procedimientos, cirugías y consulta externa de su especialidad; que en el primer año fue contratado por medio tiempo, pero, a partir del segundo, trabajó jornada completa; que en muchas oportunidades excedió la prestación de sus servicios más allá Radicación n.° 66001-31-05-005-2017-00133-01 SCLAJPT-10 V.00 3 de la jornada máxima legal, y laboraba mensualmente entre 220 y 240 horas; que debía cubrir vacaciones otorgadas a sus compañeros y nunca tuvo libertad para ejercer sus actividades laborales de forma independiente. Indicó que, a los 62 años, le fue reconocida pensión de vejez, la que ha venido recibiendo desde 2010; no obstante, continuó ejerciendo las labores asignadas; su empleador siempre le exigió presentar cuentas de cobro mensuales y el pago de la seguridad social como independiente; solo «descansaba entre turno y turno por un solo día de interrupción», con lo cual perturbó sus hábitos diarios de descanso; en junio de 2015, padeció un insomnio severo, situación que conocía su contratante. Afirmó que sufrió accidente cerebro vascular producto de las largas y extenuantes jornadas laborales; que el 13 de febrero de 2016 fue calificado por la Junta Regional de Calificación de Invalidez del Quindío con una PCL del 56.44 %, estructurada el 9 de junio de 2015, de origen común. Aseveró que ya no podía desempeñar sus tareas de la manera en que lo venía haciendo, lo que le significó una mengua en sus ingresos económicos, pues mensualmente percibía aproximadamente $15.500.000 y, luego, $4.000.000, lo que le ha causado un serio perjuicio patrimonial y moral. Narró que las enjuiciadas son subordinadas del grupo empresarial que tiene como sociedad matriz a Saludcoop EPS OC -hoy en liquidación-. Comentó que, a partir del 25 de noviembre de 2015, mediante res. n.° 2422, la población Radicación n.° 66001-31-05-005-2017-00133-01 SCLAJPT-10 V.00 4 afiliada de la sociedad matriz le fue asignada a Cafesalud EPS SA, entidad que asignó la atención de su