Sentencia STL4731-2026

SCLAJPT-11 V.00 VÍCTOR JULIO USME PEREA Magistrado ponente STL4731-2026 Radicación n.o 11001-02-05-000-2026-00456-00 Acta 07 Bogotá D. C., cuatro (04) de marzo de dos mil veintiséis (2026). La Corte se pronuncia, en primera instancia, de la acción de tutela que FLOR MARÍA RUIZ MARTÍNEZ presenta contra la SALA LABORAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DEL DISTRITO JUDICIAL DE BOGOTÁ. I. ANTECEDENTES La promotora instaura acción de tutela con el propósito de obtener el amparo de sus derechos fundamentales al debido proceso y acceso a la administración de justicia, presuntamente vulnerados por la autoridad judicial accionada. En lo que interesa al presente trámite constitucional, se tiene que la accionante presentó demanda ordinaria laboral Radicación n.° 11001-02-05-000-2026-00456-00 SCLAJPT-11 V.00 2 contra Gold RH SAS y Dream Rest Colombia SAS, en reorganización, en la cual solicitó su reintegro al cargo que venía desempeñando, del 15 de octubre de 2011 al 04 de mayo de 2021, o a otro de iguales o mejores condiciones, acorde con su estado de salud, al amparo de lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. De igual manera, pretendió el pago de los salarios, auxilio de transporte y los aportes al sistema de seguridad social integral dejados de percibir desde la fecha de su despido y hasta su efectiva reinstalación. De forma subsidiaria, pidió que se ordenara el reconocimiento y pago de la indemnización prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, los salarios, primas de servicios, auxilio de cesantías y sus intereses y vacaciones causadas en el año 2021. Asimismo, solicitó la condena al pago de la indemnización por despido sin justa causa consagrada en el artículo 64 del CST, así como las sanciones moratorias previstas en el artículo 65 ibidem y en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, las costas del proceso y lo que resultare probado extra y ultra petita. El asunto le correspondió, en primera instancia, al Juzgado Treinta y Nueve Laboral del Circuito de Bogotá, autoridad judicial que, mediante sentencia de 20 de junio de 2024, declaró la existencia de un contrato de trabajo por obra o labor entre Flor María Ruiz Martínez y Gold RH SAS, vigente desde el 15 de octubre de 2011. En consecuencia, ordenó el reintegro definitivo de la promotora a un cargo con las Radicación n.° 11001-02-05-000-2026-00456-00 SCLAJPT-11 V.00 3 mismas o mejores condiciones de aquel que venía desempeñando, compatible con su situación de discapacidad, a partir del 05 de mayo de 2021. Igualmente, condenó a la citada sociedad al reconocimiento y pago de los salarios, prestaciones sociales, vacaciones y aportes al Sistema de Seguridad Social Integral dejados de percibir desde el 05 de mayo de 2021 y hasta que se hiciera efectiva su reinstalación, así como al pago de la indemnización prevista en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Finalmente, declaró probadas las excepciones formuladas por Dream Rest Colombia SAS y condenó en costas a Gold RH SAS. En virtud del recurso de apelación interpuesto por Gold RH SAS, la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, en sentencia de 27 de agosto de 2025, revocó la decisión apelada para, en su lugar, negar las pretensiones de la demanda. A través de este mecanismo constitucional, la petente cuestiona la sentencia referida en el párrafo inmediatamente anterior, al estimar que el órgano colegiado tutelado incurrió en una «vía de hecho» por defecto fáctico y falta de motivación, con desconocimiento del acervo probatorio y del precedente aplicable en materia de estabilidad laboral reforzada. Sostiene que el juez de apelaciones, pese a reconocer la existencia de la relación laboral y la prolongada afectación de su salud, desconoció las incapacidades continúas derivadas Radicación n.° 11001-02-05-000-2026-00456-00 SCLAJPT-11 V.00 4 de las patologías que padeció, así como su situación de debilidad manifiesta al momento del despido, ocurrido pocos días después de finalizada la última incapacidad y sin a